يتم تنظيم فريق البحث والتطوير في الشركة وتنفيذه من قبل الإدارة العليا، ويغطي جوانب مختلفة مثل تطوير المعدات وتصميم المنتجات الجديدة، والعملية، والاختبار، وفحص الجودة، وما إلى ذلك. ويجمع المواهب المهنية من مختلف التخصصات والمهن في الشركة، ويشكل فريقًا فريق البحث والتطوير مع مجموعة كاملة من الفئات الداعمة، وهيكل معقول، والباحثين العلميين الشباب ومتوسطي العمر هم العمود الفقري، المليء بالحيوية الشابة. لدى الشركة أكثر من 350 موظفًا، بما في ذلك 54 موظفًا للبحث والتطوير بدوام كامل، وهو ما يمثل 14.59% من إجمالي عدد الموظفين. هناك أيضًا 37 موظفًا هندسيًا وفنيًا حاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى أو لقب مهني متوسط، وهو ما يمثل 68.52% من إجمالي عدد موظفي البحث والتطوير.
يصل إجمالي القيمة الأصلية للأصول الثابتة لمختلف معدات البحث العلمي المملوكة للمؤسسة حاليًا إلى 18.8321 مليون يوان، وهو ما لا يلبي احتياجات موظفي البحث والتطوير في تطوير منتجات وتقنيات جديدة فحسب، بل يضمن أيضًا التطوير والاختبار السلس لمنتجات الخدمات المختلفة. في شركتنا.
لدى الشركة أكثر من 350 موظفًا، بما في ذلك 54 موظفًا للبحث والتطوير بدوام كامل، وهو ما يمثل 14.59% من إجمالي عدد الموظفين. هناك أيضًا 37 موظفًا هندسيًا وفنيًا حاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى أو لقب مهني متوسط، وهو ما يمثل 68.52% من إجمالي عدد موظفي البحث والتطوير.
كشريك طويل الأمد في تطوير المنتجات وتكنولوجيا المطاط الصناعي الحراري للعملاء، تصر Zhongli Enterprise دائمًا على جعل اختبار المنتج أولوية قصوى في عملها. بعد سنوات من التطوير، أنشأت Zhongli نظامًا شاملاً لإدارة الجودة، وإجراء رقابة صارمة على الجودة في كل عملية، بما في ذلك فحص المواد الخام ومراقبة العمليات وفحص المنتج النهائي وإجراء فحص واختبار شامل للمنتج للتأكد من أن المنتجات تلبي متطلبات المواصفات. والمعايير الدولية واحتياجات العملاء.